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育儿嫂和月嫂区别

发布时间:2017月05月17日

每年那么多人踏入母婴行业,从事育儿师(俗称育儿嫂)的工作,究竟这个工作有什么好呢?

职业前景好

母婴护理市场需要大量专业的育儿师,每年都有那么多新生宝宝降生,随着人们的生活条件越来越好,对孩子的养育和教育越来越重视。年轻父母的观念也很开放,在孩子的投入上是最大的。


在倍优,育儿师的工资档次为:3800、4600、5300、6000、6500、7200、8500、10800、12000,随着经验的增长,育儿师是个越干越值钱的职业!

育儿师 VS 月嫂

1、不用熬夜。


很多月嫂都有这样的体会,上户工作强度大。虽说工资高,可一单接一单的干,这身体真有点吃不消啊!做月嫂每晚醒个3-5回是正常的,遇到孩子身体不适,甚至整宿不能睡觉。而育儿嫂则不会这样,孩子7-8个月养成睡眠规律,能睡整宿觉以后,就基本不用起夜了。


2、知识面更广。


育儿师伴随孩子0-3岁的成长,培训内容涉及0-3岁宝宝的日常护理、发育规律、习惯养成、早期教育、营养学、辅食添加等个个方面。将来就算不做育儿师,提升、转型,或是对自己家的孩子家庭教育都有很大帮助。


3、持续稳定的收入。


育儿师通常在雇主家工作时间较长,通常为1年,顺利的话甚至能从孩子满月一直带到孩子3岁。此期间一直有稳定的收入,而且只要和雇主沟通相处的好,没出现投诉的话,每年都能涨一档工资。而月嫂每月下户后需要重新派单,一些小公司,客户资源不多的,就可能出现断档,等待下一次上岗的时间不能确定,从而影响实际收入。


4、不用频繁更换客户。


做育儿师还有一个优势,就是在和孩子、家庭磨合好以后,后期工作会越干越容易。不会像月嫂一样每月都要和新的宝宝和家庭进行磨合。


专业育儿师 VS 野保姆 

1、“”保姆


这里指的“野”保姆,是指没有经过正规培训、没有正规公司的保姆。这样的保姆多为农闲时出来帮人带孩子,不专业,知识陈旧,孩子一旦出现问题解决不了。算个人手但不算帮手。此外,雇主用这样的保姆没有保障,很多新闻中报道的虐待孩子、甚至拐带孩子的基本都是这一类保姆。经过各种报道,雇主们也都很谨慎,所以说,这种不专业的保姆没有前途,随着行业的规范也会越来越少。


2、伪育儿嫂


还有一类介于野保姆和正规育儿师之间的,有公司、也有所谓的培训,但培训仅需7天,可以说仅仅是走个形式糊弄客户完全达不到从业标准要想有发展,也不是长久之计。


3、专业育儿师


以倍优高级育儿师为例:

  1. 经过21天,每天10小时的专业培训,理论实操并重;

  2. 懂得小儿日常护理、发育规律、常见疾病预防及对策、习惯养成、早教、营养等方方面面的专业知识

  3. 培训师资全部为医师、护师、营养、早教等专业背景,从业和培训经验丰富;

  4. 学完取得国家认可的育婴师证书

  5. 倍优天地培训学校重视职业道德和全面素养,下户期间提供免费的提升课程

  6. 公司提供丰富专项提升课程:小儿推拿、催乳、儿童营养餐、早教游泳、超能育儿师等。让育儿师变得更专业、更受客户欢迎。

  7. 有强大的团队支持:有培训老师、外派老师、督导老师。上户期间遇到解决不了的问题有援兵


培训花钱就头疼,怎么办?

虽说有技能、发展事业是好,可是参加专业培训的投入也不少?花钱就头疼怎么办!其实算算帐你就会知道,这笔投资是相当划算的!


倍优的高级育儿师课程,21天学费3980元,上户一个月就挣回来了!而课程带来的是你受用一生的知识和技能,为今后的职业生涯打开了一扇大门,为将来的发展开启了更多的可能。


实在没钱的,倍优还体贴入微地开设了7天的免费培训课程。不过前提是你要有一些从业经验,不能完全是育儿师小白。等培训上岗有了“第一桶金”后,再回炉弥补技能的不足,选择适合你的育儿课程进行提升。


倍优还提供很多别的实惠,比如:只要你进入倍优成为学员或毕业后入职倍优员工,你就可一直享受免费住宿;下户期间有免费的提升课程……


一切只为能给大家解决后顾之忧,轻松的踏入这个充满希望的行业!

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