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母婴行业的就业形势

根据国家统计局发布的《中国人口统计年鉴》,

近年来中国每年大约2000万新生儿出生,其中有1/3以上的母婴采取护理等服务,估算约有500-700万组的客户群体。

而随着新生儿父母年龄的下移和文化层次的提高,新生代母婴群体人均每年消费已高达5000元至1.8万元,并呈持续增高趋势。

随着他们对育养知识的渴求和健康意识的增强,

市场上需要更多样化的母婴产品,和更高品质的服务及专业指导。母婴服务市场上一度出现“月嫂抢夺大战,

但好的月嫂、育儿嫂却一直供不应求,远远满足不了社会的需要。

母婴服务行业目前具有门槛低、薪资高、就业灵活、前景广阔、职业可持续性发展等特点,

吸引了大批农村综合素质较好的女性和城镇下岗再就业女性为主的人群从事这个行业。

随着客户需求的不断提高和行业的日渐规范化,对从业人员进行系统规范的职业培训和再教育是必不可少的。

倍优天地职业技能培训学校就是这样的机构,来倍优学习不仅可以得到系统规范的职业技能培训,

还可以直接对接倍优天地旗下的母婴公司、月子会所、早教中心、游泳中心,给学员提供广阔的个人发展空间!

员工入职与培训流程图
正常下户
到培训基地找管理老师
交接相应表格并签到
到老员工宿舍报道
休息3天
再培训
非正常下户
到培训基地找管理老师
交接相应表格并签到
到老员工宿舍报道
再培训
倍优培训、就业政策
  • 公正公开的定级、升级制度

    为每位学员提供公平的晋升平台和广阔的发展空间,只要努力付出,就会有高薪回报,月薪上万不是遥不可及。

  • 督导服务

    贴心的售后服务:有医学背景的督导老师及协和退休护士长,亲自入户督导,帮助解决上户遇到的问题。

  • 免费再提升培训

    在职待岗期间,提供免费再提升培训;

  • 倍优“守护幸福基金”

    专门为公司母婴服务人员提供援助和关爱。员工遇到以下情况:不幸患病暂时无法工作、家里突遇自然灾害、孩子考上了大学却无力支付高昂的学费,都可以申请资助。甚至子女毕业找不到合适的工作,只要专业符合公司需求,公司也会优先录用!

  • 10天免费培训课程

    常年向有意从事母婴护理行业的女性提供免费的母婴护理培训课程。培训周期为10天,提供 免费住宿。

  • 推荐就业

    在职期间免费推荐就业;依托倍优全方位的产业链,学校毕业后可以直接交由倍优母婴公司面向全北京推荐就业。

  • 免费住宿

    在职期间,公司提供免费住宿;

  • 员工制

    倍优为加入员工制的员工上北京社保五险(养老、医疗、生育、工伤、失业),且待岗期间也有工资拿。

  • 员工俱乐部

    公司定期举行俱乐部活动,为员工缓解压力;

    所有在职员工可以进入年终评选活动,礼物丰富。

    所有在职员工可以进入年终评选活动,礼物丰富。

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